Arbeidsdiagnostiek

Arbeidsdiagnostiek betekent het onderzoeken van arbeidsmogelijkheden, soms ook wel arbeidskundig onderzoek genoemd.

Arbeidsdiagnostisch onderzoek kan zich richten op de volgende onderzoeksgebieden:
– Assessment arbeidsvaardigheden (beschrijving Melba onderzoek capaciteiten)
– Onderzoek psychische belastbaarheid
– Onderzoek verstandelijke vaardigheden / IQ meting
– Capaciteitenonderzoek
– Persoonlijkheidsonderzoek
– Beroepskeuze- en interesseonderzoek
– Onderzoek scholingsmogelijkheden
– Werkplekanalyse (beschrijving Melba onderzoek eisen)

Werkwijze
Afhankelijk van de vraagstelling en het niveau van de kandidaat wordt een ‘testbatterij’ op maat samengesteld op basis van arbeidskundig- en psychologisch onderzoek, assessmentopdrachten en diverse vragenlijsten.

Resultaat
Het onderzoek geeft aan waar de directe mogelijkheden in werk liggen en met welke aandachtspunten rekening gehouden moet worden. De uitkomsten worden direct vertaald naar arbeid en bieden aanknopingspunten voor een vervolg.

Arbeidsdiagnostisch onderzoek wordt regelmatig gecombineerd met de andere diensten van Weg naar Werk of vormt een aanvulling hierop.